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【陕西】独家评论:根治球员欠薪需多管齐下

发布日期:2017年05月20日   文章来源:凯风网   作者:谢云涛
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  近日,著名运动员林丹微博讨薪时间成为各大媒体热炒的话题之一。连中国羽毛球的领军人物林丹也被欠薪,可见欠薪不仅存在于弱势群体之中,甚至连体育界的大咖名人也不例外。更严重的是,面对欠薪连名气如此大的林丹也貌似需要借助媒体力量声讨,现状着实令人震惊。

 

  林丹遭遇欠薪

  欠薪现象普遍存在

  据悉,林丹欠薪金额大约是400万元,事情的经过大概是这样的:林丹2016赛季加盟广州粤羽,一共出场8次,先后击败谌龙、石宇奇等国家队主力,并协助俱乐部成功保级。目前羽超联赛结束至今已近4个月,林丹还是没有收到任何报酬。

  运动员欠薪事件在我国已经屡屡见诸报端:就在林丹所在的广州粤羽,前国手王仪涵在微博发声,称自己尚有一半工资被粤羽俱乐部拖欠,且欠款时间长达三年。但王仪涵的剩余欠款,很可能因为追诉期已过无法讨回。

  2016年12月13日凌晨,著名围棋选手柯洁在微博上公开讨薪,直指大连上方围棋队拖欠自己30万元、拖欠芈昱廷10万元以及韩国棋手朴廷桓50万元在内共90万元薪水长达两年。

  运动员欠薪事件中国存在,在世界范围内也同样有所报道:2016年11月,澳大利亚女足拒绝进入悉尼的训练营,以罢赛的形式,抗议球队 “干着全职的工作,却只能得到兼职的薪水”,且“已有2个月没拿到工资” 。

  球员管理亟待规范

  一些球队俱乐部为了扩大市场、提高知名度乃至球队晋级、保级等工作需要,在球队联赛开始之初,花高价聘请有实力、有影响力的运动员加盟。以我国足球超级联赛为例,很多球队急功近利,被誉为世界上“烧钱”的联赛,这种不顾自己球队实力盲目花大价钱请来高价运动员,要么球队出血买单,要么使运动员欠薪,但是实事求是地说,这两种方法都不利于俱乐部管理和职业联赛发展。

  怎样提高球队管理水平,万丈高楼平地起,唯有从基础抓起,从娃娃抓起,我们有了很多的本土人才的大量贮备。俱乐部有了更多的选择空间,即使花费比较高的运动员薪金,也能够使俱乐部和运动员双方都能接受。

  自我管理如何维护

  广大的运动员一般从小就接受大强度的专业体育专项训练,而且有很多都在为自己的生机发愁,能够取得优厚运动员报酬的,只是少数和顶尖运动员才有的待遇。对于那些地位卑微的大众群体运动员,如何维护自己的权益就显得尤其迫切和重要。。

  事实上,有很多的运动员管理的俱乐部利用运动员受教育程度偏低、维权意识淡薄的弱点,在合同上做手脚,需要履行合同时却找借口推脱,给运动员带来了很大的麻烦。因此运动员签合同时要擦亮眼睛,仔细阅读合同中的条款,必要时请专业人士指导,避免被不法俱乐部侵害。当对方试图违约时,要尽快作出反应。

  根治欠薪多管齐下

  随着中国职业体育逐渐发展,与赛事举办的红火相比较,相关的配套措施却并没有跟上发展的脚步,林丹遭欠薪事件并不是个别事件,包括林丹在内,不少体坛名人都只能通过媒体去追讨欠薪。

  多管齐下根治球员欠薪现象发生,欧美等体育发达的国家的做法值得借鉴。首先要健全法律。加快队专业运动员权益保障和待遇法律法规的立法进程,从法制层面保障优秀运动员的合法权益;其次要确保权益。探索建立我国优秀运动员从事商业活动的产权归属问题,下大气力开发优秀运动员的商业力度,探索建立一种国家、社会和个人多赢的商业运作模式,既要注意防止社会贫富差异,又要保障优秀体育人才的权益,更大限度保护运动员从事体育产业权益保护;三是从严从重打击一批拒不支付劳动报酬损害运动员权益行为,有效遏制拖欠运动员薪金现象,提高欠薪者的违法成本,从根本上保障运动员不被欠薪行为所限,专心致志提高自己的运动成绩。

  (注:插图来自网络)

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(责任编辑:张弛)

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